Tes Bakat

Seperti pada postingan sebelumnya tentang Mengenal Bakat diri, telah dibahas bahwa setiap manusia memiliki 8 kecerdasan.

Namun di antara kedelapan kecerdasan tersebut tidak semuanya dominan, hanya empat tertinggi nilainya/dominan, dan itulah yang akan menentukan bakat kita. Oleh karena itu, diperlukan tes bakat untuk mengetahui kekuatan yang ada pada diri kita.

Macam-macam Tes Bakat

Tes Bakat itu banyak jenisnya, mulai dari yang sangat sederhana (mengisi kuis) hingga dengan menggunakan alat canggih (fingerprint) terang dr.Aisyah Dahlan. Adapun Tes Bakat lainnya yang kita kenal, seperti Temu Bakat dan Assesment Talent Mapping.

Lantas apa bedanya antara Temu Bakat dan Assesment Talent Mapping?

Pada tes Temu Bakat, yang diukur adalah Strength Typology (ST-30). Strength Typology (ST-30) merupakan gambaran kemampuan/kompetensi dan minat terhadap peran. Jadi, yang diukur di ST 30 adalah tipe peran, bukan tema bakat.

Dan aku sendiri sudah pernah mencoba mengikuti kedua Tes Bakat tersebut di bawah ini.

Strength Typology (ST-30)

Tercatat sebagai cara paling cepat dalam menemukan diri.
Merupakan gambaran kemampuan/kompetensi dan minat terhadap peran.
Memiliki 30 tipologi manusia yang terkait dengan kekuatan yang produktif.
Sebagai personal brand atau self-awareness bagi seseorang.

Sedangkan Talents Mapping mengukur tema bakat, yaitu kecenderungan pola pikir-merasa-berperilaku. Jadi ini tentang kecenderungan perilaku, bukan tentang tipe peran.

Talents Mapping

Menggali sifat produktif (bakat) seseorang.
Menginterpretasikan kekuatan terkait peran melalui bakat dominan.
Berupa self-assessment yang di dalamnya memiliki 170 pernyataan.

Tes Bakat Sederhana

Dan untuk yang satu ini merupakan salah satu jenis tes bakat lainnya, yang sangat sederhana seperti yang disampaikan oleh dr. Aisyah Dahlan di dalam seminarnya dan konon beliau mendapatkan rujukannya dari Pak Adi W. Gunawan. Ini kuisnya terbilang simple, kata dr. Aisyah Dahlan.

Selamat mencoba!

Tes Bakat & Kecerdasan

Sebelum mengerjakan, silakan pahami instruksi berikut.

Pada kuis berikut terdapat 32 pernyataan. Setiap pernyataan memiliki nilai 0-5.
Berikan nilai pada setiap pernyataan dengan sejujur-jujurnya agar hasil yang diperoleh dapat menggambarkan kecenderungan diri Anda.
Nilai 5 berarti pernyataan tersebut sangat tepat atau sangat sesuai dengan diri Anda.
Nilai 0 berarti pernyataan tersebut sangat tidak tepat atau sangat tidak sesuai dengan diri Anda.
Nilai 1-4 digunakan jika posisi Anda berada di antara 0 dan 5.

0 Sangat Tidak Sesuai

1 Tidak Sesuai

2 Kurang Sesuai

3 Cukup Sesuai

4 Sesuai

5 Sangat Sesuai

0 dari 32 dijawab 0%

Silakan jawab semua 32 pernyataan terlebih dahulu.

Hasil Tes Anda

Berdasarkan jawaban yang Anda berikan, kecenderungan kecerdasan yang memperoleh skor tertinggi adalah:

Rincian Skor Kecerdasan

Catatan: Hasil tes ini menggambarkan kecenderungan berdasarkan jawaban yang Anda berikan. Skor yang lebih tinggi menunjukkan kecenderungan yang lebih kuat pada kategori tersebut. Tes ini sebaiknya digunakan sebagai alat refleksi dan eksplorasi diri, bukan sebagai diagnosis atau pengukuran kemampuan yang mutlak.